Chargé(e) de Recrutement Senior H/F

Le diocèse de Paris recrute un chargé de recrutement senior H/F.

Rejoignez une mission qui a du sens

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’Association Diocésaine de Paris, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée dédiée au recrutement, à la formation et au développement RH.

Dans un environnement unique, au carrefour des enjeux humains, organisationnels et pastoraux, vous accompagnez les responsables de services, les curés et les managers dans leurs recrutements. Véritable partenaire RH, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l’attractivité des métiers du diocèse.

Au-delà des compétences, vous savez identifier les personnalités, les motivations et les aspirations qui permettront à chaque collaborateur de s’épanouir durablement dans sa mission.

Vos missions

Piloter les recrutements de A à Z

Vous accompagnez les entités qui recrutent dans l’identification de leurs besoins et dans la définition des profils recherchés.

À ce titre, vous :

• Recueillez et analysez les besoins auprès des responsables de services, managers et curés ;
• Rédigez et diffusez des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés ;
• Définissez les stratégies de recherche de candidats les plus pertinentes ;
• Activez différents canaux de recrutement : jobboards, réseaux professionnels, approches directes, viviers internes et réseaux spécialisés ;
• Identifiez et approchez les profils pénuriques ou à forte expertise.

Évaluer et sélectionner les candidats

Vous assurez l’ensemble du processus d’évaluation dans le respect des règles de non-discrimination, de confidentialité et de protection des données.

Pour cela, vous :

• Analysez et présélectionnez les candidatures ;
• Réalisez les entretiens téléphoniques, visio et présentiels en toute autonomie ;
• Évaluez les compétences, les motivations et l’adéquation au poste ainsi qu’à l’environnement de travail ;
• Administrez et analysez, si besoin, des tests de personnalité ou d’évaluation ;
• Rédigez des synthèses détaillées et des recommandations à destination des recruteurs ;
• Effectuez les prises de références ;
• Assurez la mise à jour et le suivi des outils et bases de données recrutement.

Accompagner la finalisation des recrutements

Vous garantissez une expérience candidat de qualité jusqu’à l’intégration.

Vous :

• Préparez les éléments nécessaires à l’élaboration des propositions d’embauche en lien avec l’équipe de législation sociale ;
• Assurez un suivi rigoureux des candidatures retenues et non retenues ;
• Coordonnez le passage de relais vers l’équipe de législation sociale
• Accompagnez les managers et curés dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi de leur période d’essai.

Vous contribuez également à des projets RH structurants

En complément de votre activité principale de recrutement, vous participez à différents projets RH :

• Organisation des journées d’intégration des nouveaux salariés et bénévoles ;
• Recrutement et suivi des alternants en lien avec les équipes concernées ;
• Développement de la marque employeur du diocèse ;
• Relations écoles et actions de communication RH ;
• Suivi et analyse des indicateurs de recrutement ;
• Participation aux projets de développement RH : commission de pesées de postes, mobilité interne, ….