Un(e) directeur(trice) d’ALSH : Association Jeunes Paris 19e – H/F

Le Directeur(rice) d’ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants (environ 80 inscrits), organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.

Il/Elle adhère aux valeurs chrétiennes de l’association et à son projet éducatif, il a de bonnes aptitudes relationnelles, sait travailler en équipe (avec les prêtres de la paroisse, les membres du bureau et les salariés et bénévoles de l’association) et rendre compte. Le directeur, la directrice accueille tous les enfants du quartier, baptisés ou non ; les encadre avec une vision chrétienne de l’homme afin de les responsabiliser. Il/ Elle travaille en étroite collaboration avec le curé de la paroisse et les acteurs pastoraux.

Il contribue à̀ la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :

• Mise en œuvre les objectifs et les axes du Projet Éducatif
• Conception, pilotage et animation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif
• Participation à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil
• Conception des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec l’axe stratégique défini par l’association et qui découlent du projet pédagogique
• Mise en relation de la structure avec des projets collectifs
• Il s’assure de la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires socio-éducatifs

Il assure le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif des Mineurs (ACM) dans le respect du cadre règlementaire :

• Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Garant du respect des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (intérieur, charte…)
• Évaluation et mise en valeur des actions menées

Il manage une équipe d’animation (2 animateurs salariés et des bénévoles):

• Identification des besoins RH et participation au recrutement et au remplacement des animateurs
• Animation, construction et maintien d’une dynamique de groupe (réunions de coordination)
• Accompagnement, encadrement et supervision au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
• Animation des temps de réunions
• Gestion des conflits
• Suivi des stagiaires
• Organisation et coordination de l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
• Soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation

Il assure l’activité administrative de la structure :

• Rédaction et transmission des documents administratifs (programmes d’activités, compte-rendu…)
• Anticipation des besoins et gestion du budget. Demandes de subventions
• Définition des besoins en matériel. Gestion des locaux
• Gestion des inscriptions
• Communication interne et externe
• Elaboration des bilans des activités et de l’année